員工產(chǎn)假滿后怎么申請(qǐng)哺乳假？哺乳假可以休多久？期間工資怎么算？

來源：市人社局

1、根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（江蘇省人民政府令第122號(hào)）第十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)給予哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工下列保護(hù)：（一）不得安排國家規(guī)定的哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)；（二）不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)；（三）實(shí)行勞動(dòng)定額的，減少相應(yīng)勞動(dòng)量；（四）每日勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒，每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。哺乳時(shí)間以及在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。2、根據(jù)《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（江蘇省人民政府令第122號(hào)）第十七條規(guī)定，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位批準(zhǔn)，女職工可以休不超過6個(gè)月的哺乳假，待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%，超過6個(gè)月的，待遇由雙方協(xié)商確定。